Ce n’est pas visible dans la partie sans mur de paye donc je pose la question : quelles sont les conditions pour le congés en cas d’ « arrêt naturel de grossesse » ? La grossesse doit elle être déjà déclarée ? Un conjoint ou une conjointe d’une femme ayant fait une fausse couche peut il aussi en bénéficier ?
Ce n’est pas visible dans la partie sans mur de paye donc je pose la question : quelles sont les conditions pour le congés en cas d’ « arrêt naturel de grossesse » ? La grossesse doit elle être déjà déclarée ? Un conjoint ou une conjointe d’une femme ayant fait une fausse couche peut il aussi en bénéficier ?
Plus de détails sur le site de la métropole : https://met.grandlyon.com/la-metropole-de-lyon-met-en-place-le-conge-menstruel/
Merci. La réponse ci dessous :
« La Métropole de Lyon a décidé d’inclure également dans le dispositif le ou la partenaire qui pourra bénéficier également de deux jours de congés. »