En associant davantage les salariés aux décisions, le modèle coopératif répond notamment au besoin de valeurs, de sens, de reconnaissance ou encore d’autonomie dans le travail.
Sur les fralib il y aussi cet article où ils expliquent beaucoup plus travailler, des heures sups pas payées à rallonge, des normes de sécurité sur lesquelles ils sont obligés de couper,… C’est important de dire que leurs conditions de travail ont clairement empirées avec le passage en scop, mais que c’est un choix maintenant, pas juste de la souffrance pour augmenter les dividendes des actionnaires. Bref attention à ne pas mettre des espoirs démesurés dans les scop, même si c’est clairement un mode de travail qui m’attire, il ne résout pas tout.
Sur les fralib il y aussi cet article où ils expliquent beaucoup plus travailler, des heures sups pas payées à rallonge, des normes de sécurité sur lesquelles ils sont obligés de couper,… C’est important de dire que leurs conditions de travail ont clairement empirées avec le passage en scop, mais que c’est un choix maintenant, pas juste de la souffrance pour augmenter les dividendes des actionnaires. Bref attention à ne pas mettre des espoirs démesurés dans les scop, même si c’est clairement un mode de travail qui m’attire, il ne résout pas tout.