DECRYPTAGE // Fausse prise d'otage, intrusion d'individus armés dans les locaux... Certains managers sont allés très (trop) loin dans l'organisation de team building. Cet article The Conversation décrypte ces phénomènes réels mais heureusement très rares, et leurs conséquences sur les salariés.
C’est…c’est…yen a qui veulent finir dans les faits divers…une kalash pour souder l’équipe ? C’est pas du tout la meme chose que la formation militaire où tu sais pourquoi on y va et tu soudes des liens forts à travers des épreuves.
Ya des prises d’otages mais tu es plus ou moins au courant.
Là c’est juste de la bétise et si j’avais poignardé par surprise un gus armé d’une fausse arme ? Je fini en prison ? Je vis avec la culpabilité d’avoir tué un inoncent ?
C’est…c’est…yen a qui veulent finir dans les faits divers…une kalash pour souder l’équipe ? C’est pas du tout la meme chose que la formation militaire où tu sais pourquoi on y va et tu soudes des liens forts à travers des épreuves.
Ya des prises d’otages mais tu es plus ou moins au courant.
Là c’est juste de la bétise et si j’avais poignardé par surprise un gus armé d’une fausse arme ? Je fini en prison ? Je vis avec la culpabilité d’avoir tué un inoncent ?